مبنای محاسبه اضافه کاری بر اساس 220 – 191 – 192 ؟
220 ساعت مخصوص کدام شرکتها محاسبه میشود و 191 یا 192 مخصوص کدام شرکتهاست زیرا دوگانگی مشاهده میشود و قانون چه میگوید؟
سوالات مرتبط
- تسویه سنوات در قرارداد دائم قبل از بازنشستگی, 4 سال قبل
- تفاوت محاسبه جمعه کاری و تعطیل کاری, 2 سال قبل
- حق مسکن و بن کارگری بر مبنای 30 روز یا 31 روز, 3 سال قبل
2 پاسخ
سلام.بستگی به کارفرما دارد اما اکثر شرکتها از ۲۲۰ ساعت استفاده مینمایند.و اگر مبنا را ۱۹۱ یا ۱۹۲ قرار دهند به نفع کارمند خواهد شد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید