تسویه حساب در زمان قطع همکاری با شرکت
با سلام به مجموعه حسابنو میخواستم بدونم که از نظر وزارت کار کارفرما برای تسویه حساب با کارگر باید به ازای هر سال ۱ ماه یا ۱.۵ ماه و یا اینکه دو ماه رو باید پرداخت بکنه با سپاس
سوالات مرتبط
- کم کردن دستمزد در لیست بیمه نسبت به مبلغ واریزی, 2 سال قبل
- محاسبه حقوق طبق توافق, 2 سال قبل
- مزایای بیمه برای مدیر عامل حادثه دیده, 1 سال قبل
1 پاسخ
سلام، کارفرما برای تسویه حساب با کارگر در صورت یکسال کارکرد کامل، در خصوص عیدی و پاداش و سنوات لازم است به میزان دوماه حقوق و مزایای به تبع شغل (به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار فراتر نباشد) و یک ماه حقوق و مزایای به تبع شغل در خصوص حق سنوات پرداخت نماید.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید