هزینه های تنخواه و ریز در گزارش فصلی ماده ۱۶۹
سلام خسته نباشید .
۱. هزینه هایی که در تنخواه گردان اومده مثل پذیرایی اسنپ، پیک و از این قبیل باید داخل معاملات فصلی بیاد؟ اگر بله باید ازشون کپی بگیرم برای نگهداری ؟ و اینکه میتونم کل مبلغ تنخواه رو ثبت کنم؟ چون همه هزینه ها ریز هستن و قابل تجمیع .
۲. هزینه کارگران روزمزد که مثلا ۳ ، ۴ یا اصلا ۱۰ روز کار کرده و دستمزدش هم از محل تنخواه پرداخت شده چطور ؟ باید بیاد ؟ و اگر بله میشه تجمیع بزنم ؟
۳. پیمانکارانی که اومدن وضعیت دادن به ما در طول فصل باید چجوری یاشه؟ قسمت خرید یا قسمت قرارداد ؟ بطور مثال چاه کن یا ارماتور بندی که کار کرده و به صورت تجمعی به ما داره وضعیت میده و دستمزدش از بانک شرکت پرداخت میشه باید بیاد؟ اگه بله در کدام قسمت ؟
۴. و اخر اینکه میتونم بجای تیک معاملات زیر ۵ درصد حد نصاب گزینه تیک غیر مشمول ثبت نام رو بزنم ؟)برای اینکه نیاز به مشخصات فرد نباشه
سوالات مرتبط
- شرطی که برای بخشودگی جرایم 169 گذاشتهاند, 2 سال قبل
- مغایرت قابل توجیه ارزش افزوده با معاملات فصلی, 2 ماه قبل
- مالیات تکلیفی پزشکان، معاملات فصلی در ۱۶۹ یا مودیان, 1 ماه قبل
3 پاسخ
سلام وقت بخیر.در کل مواردی که از جنس حقوق و دستمزد نیست و در سامانه مودیان هم وجود ندارد را باید در گزارشات فصلی ارسال نمایید.حالا برای مواردی که زیر ۵ درصد حد نصاب معاملات کوچک هستند می توانید به صورت تجمیعی وارد نمایید.موارد مربوط به حقوق را باید در سامانه حقوق و دستمزد ثبت نمایید.در مورد مواردی که به شما صورت وضعیت میدهند یا با شما قرارداد در قالب حقوق و دستمزد دارند که باید در سامانه حقوق وارد شود و اگر هم قرارداد پیمانکاری که باید برای شما صورتحساب صادر نمایند.حالا اگر صورتحساب الکترونیکی صادر کنند که در سامانه مودیان هست و نیاز به ارسال در گزارشات فصلی نداره اما اگر صورتحساب معمولی باشد باید در گزارشات فصلی ابراز نمایید.
مرسی از شما. بعد این پیمانکاران که اخر فرمودین که وضعیت دارن و داخل سامانه هم صورت حساب نمیدن باید در قسمت خرید رد بشه (در گزارش فصلی) یا فروش یا ؟؟؟/و همینطور کارگران روزمزد که در سامانه حقوق نیستن چطور؟
با سلام ضمن تشکر از جناب میرزا تقی بابت پاسخگویی وقتی پیمانکاری برای شما صورتحساب ارسال نمیکنه اگر به شما خدمت ارایه میدهند شما باید خرید ثبت کنید و بابت کارگران روزمزد هم شما موظف هستین حتی اگر کارگر یک روز کارکرد داشته باشد شما باید در لیست بیمه و مالیات حقوق بیارین
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید