مرخصی استحقاقی اجباری در روزهای کاری عید به کارمندان
آیا کارفرما می تواند 5 روز کاری عید را تعطیل نموده و و علیرغم مخالفت کارمند و تمایل به حضور در محل کار آن را از مرخصی استحقاقی کارمند کسر نماید؟
سوالات مرتبط
- تفاوت جمعه کاری و تعطیل کاری, 4 سال قبل
- نحوه محاسبه نوبت کاری, 3 سال قبل
- نحوه محاسبه تعطیل کاری کارکنان نوبتکار, 4 ماه قبل
1 پاسخ
سلام.وقتی خود کارفرما شرکت را تعطیل میکند نمیتواند آن را جزو مرخصی کارمند محاسبه کند.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید