محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی
با سلام
یکی از پرسنل تولید ما تا اخر 1403 قرارداد دارد
9 ماه در شرکت کار کرده و 3 ماه آخر سال را مرخصی استعلاجی دارد
مبنای محاسبه عیدی همان 9 ماه هست یا باید 12 ماه پرداخت شود؟
سوالات مرتبط
- افزایش حقوق با مصوبه هیئت مدیره, 4 سال قبل
- پرداخت نکردن عیدی و سنوات به بهانه احتساب در حقوق ماهانه, 7 ماه قبل
- مبنای محاسبه عیدی و سنوات, 9 ماه قبل
1 پاسخ
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید