محاسبه حقوق و دستمزد
باسلام واحترام اگر حقوق کارمندی در1400 حداقل حقوق پایه اعلام شده وزارت کارباشد ولی مبلغ 800 تومان هم حق جذب بگیرد اونوقت من باید برای محاسبه حقوق امسالش کارمند رو جزو سایرسطوح دستمزدی حساب کنم و 38 درصد اضافه و روزانه 171722 براش محاسبه کنم یااینکه همون حداقل حقوق اعلامی وزارت کار براش لحاظ کنم ؟؟؟
سوالات مرتبط
- هزینه ای پزشکی کارگر در ساعت اداری در محل کار, 2 سال قبل
- عیدی و سنوات پرسنل با حقوق دریافتی بالاتر, 4 سال قبل
- حق سنوات بعد از شکایت کارگر, 3 سال قبل
1 پاسخ
البته اگر این کار را هم بکنید خودبخود به حداقل میرسد اگر هم نرسد باید ترمیم کنید اون حق جذب را هممطابق قانون توسط اموراداری افزایش انجاممیگیرد
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید