عیدی پرسنل پاره وقت
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه عیدی و سنوات کارفرما, 1 سال قبل
- پرداخت پایه سنوات به پرسنل در سال جدید, 3 سال قبل
- محاسبه عیدی و تاثیر پایه سنوات, 2 سال قبل
3 پاسخ
سلام و احترام بله مطابق با ماده 39 قانون کار به نسبت ساعات کارکرد تعلق می گیرد( باید نسبت گیری شود )
سلام.ساعات کارکرد شخص را باید به تعداد روز تبدیل کرد و به نسبت تعداد روزهای کارکرد به آن شخص عیدی تعلق میگیرد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید